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ze.game est un parcours original et entraînant qui développe les soft skills des équipes par le jeu.

 

Les entreprises doivent poursuivre leurs investissements sur le développement des savoir-être de leurs collaborateurs pour conserver et accroître leur performance

Selon l’OCDE, 80% des compétences nécessaires pour naviguer dans le monde de demain seront des compétences transverses

D’ici 2030, l’impact lié au digital, à l’IA et à l’automatisation fait que plus de 50% des nouvelles activités n’existent pas encore

Le parcours est organisé autour des compétences du 21ème siècle, les “5C” : Pensée Critique, Créativité, Communication, Collaboration et alignement Corps/esprit

Les joueurs progressent dans l’aventure en relevant collectivement une série de challenges d’intensité progressive qui les rapprochent de leur héros intérieur

Une expérience fun & apprenante

Constellations &
Pacte d’alliance

120 héros
inspirants

140 challenges
en 5 niveaux

Progression sur
25 capacités

Evaluation
en 360°

ze.game est construit autour du voyage du héros, un modèle qui développe par étapes notre capacité à envisager les épreuves comme des opportunités de se dépasser et de grandir en conscience et en compétences. Cette aventure est vécue en collectif dans une équipe de 8 personnes accompagnée par un facilitateur certifié.

Les joueurs choisissent un héros puis établissent un Pacte d’Alliance qui les met en coresponsabilité. Ils définissent chacun.e une Constellation qui permet de partager ses aspirations, ses besoins et ses peurs aux autres membres de l’équipe dans un cadre de sécurité et de confidentialité assuré à la fois par les règles et par le facilitateur.

Les joueurs relèvent des challenges gradués en 5 niveaux d’intensité qui permettent de sortir de la zone de confort et d’entrer dans la zone d’apprentissage en partant de situations professionnelles concrètes. Le parcours est donc immédiatement opérationnel et développe les soft skills des joueurs tout en améliorant la performance quotidienne.

La réalisation des challenges se traduit par un gain régulier de points sur les 5C. Les joueurs sont ainsi stimulés à s’entraider pour relier leur développement humain à la réalisation de leurs projets. Le modèle qu’ils ont choisi initialement les aide à prendre conscience de la portée de leur potentiel pour révéler leur héros intérieur.

Les joueurs s’approprient par étapes et par la pratique la compréhension du fonctionnement des soft skills. Une évaluation en 360° leur donne leur niveau dans l’absolu sur les 5C et les 25 capacités rattachées. Ils reçoivent une certification en fin de parcours et peuvent ensuite continuer leur progression sans limite dans le temps.